Área Laboral-Jurídico

• Asesoramiento jurídico-laboral integral: referido a todas las áreas del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social

• Contratación laboral

• Incidencias durante la vida laboral: Condiciones de trabajo / Estructura retributiva Régimen disciplinario: faltas, sanciones, despidos / Tiempo de trabajo, jornada, vacaciones

• Sistema retributivo: compensaciones, beneficios, incentivos sobre el capital social

• Reestructuraciones-reorganizaciones laborales-sucesión empresarial: Suspensiones de contrato-reducciones de jornada / Extinción colectiva e individual de las relaciones laborales / Movilidad geográfica y movilidad sustancial

• Despidos

• Alta dirección: asesoramiento integral, contratación, blindajes y otras cláusulas especiales

• Derecho sindical: Representación legal de los trabajadores / Elecciones sindicales Relación con sindicatos

• Negociación colectiva: Convenios Colectivos, Pactos Colectivos, Acuerdos de Empresa

• Externalización de actividades/subcontratación

• Derecho deportivo laboral

• Litigiosidad

• Planes de Igualdad

• Planes de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral

• Auditorías o revisiones en cualquier materia laboral

• Protocolos sobre el uso y control de elementos electrónicos-informáticos en la empresa

• Protocolos en materia de subcontratación de actividades

• Protocolos de actuación en materia de acoso laboral

• Retención-fidelización de trabajadores

• Informes-dictámenes

• Estudios, planes, proyectos, en cualquier materia jurídico-laboral

• Formación a Directivos y Trabajadores

• Foros-observatorios laborales