Protocolos obligatorios en las empresas: sobre acoso sexual, acoso psicológico y sobre no discriminación
Encontrándonos ya acabando el 2022, debemos recordar que ya desde hace tiempo es obligatorio, para todas las empresas, el establecimiento de un protocolo sobre acoso sexual y por razón de sexo. Protocolo sobre acoso sexual Por acoso sexual debe entenderse cualquier...
Tomarial asesora a Avanqua en el convenio colectivo del Oceanogràfic de Valencia
El pasado día 16 de diciembre, tras siete meses de negociaciones, se firmó el Convenio Colectivo de la empresa Avanqua Oceanogràfic, S.L., empresa que opera el Oceanogràfic desde 2015. Avanqua ha contado con la colaboración del Departamento Jurídico Laboral de...
Celebramos 15 años de la fundación de Tomarial
Tomarial ha celebrado el 15 aniversario de su fundación, coincidiendo con la tradicional jornada técnica que todos los años organiza nuestro despacho para analizar las novedades que afrontan las empresas de cara al próximo año en las áreas fiscal, mercantil y laboral....
Principales novedades de la Ley Crea y Crece
La Ley 18/2022, de de 28 de septiembre, de Creación y Crecimiento de Empresas busca mejorar la competitividad empresarial española y para ello el plan legislativo se sustancia alrededor de tres ideas fuerza, que resumimos a continuación. Abaratar la constitución de...
Mejora para los empleados de hogar
El pasado 8 de septiembre fue publicado en el BOE el Real Decreto Ley 16/2022, para la mejora de las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar, que pretende equiparar las condiciones de trabajo de las personas que...
