Interfaz Magazine ha publicado una entrevista a nuestro consejero delegado, Miguel Ángel Molina, en la que aborda la apuesta de Tomarial Abogados, Economistas y Consultores por la retención de talento y el plan de carrera de su equipo como una de las claves para seguir siendo un referente en la asesoría global a empresas.
La entrevista también aborda la trayectoria de Miguel Ángel Molina, quien con menos de 40 asumió el puesto de consejero delegado el pasado mes de enero, «afronto este desafío con mucho orgullo y una gran satisfacción: para mí es todo un premio asumir la dirección ejecutiva del despacho en el cual he desarrollado toda mi carrera profesional. Pero también supone una gran responsabilidad liderar una firma que actualmente cuenta con una plantilla de 35 profesionales, cinco colaboradores externos y cuatro socios», asegura Molina.
Respecto a la retención de talento, el consejero delegado de Tomarial, asegura que es «uno de los retos del sector» y explica la fórmula del despacho para llevarlo a cabo, «estamos aplicando una receta que consiste en escuchar y atender al profesional, conocer sus inquietudes, que se sienta respaldado por la dirección, ofreciéndole flexibilidad, conciliación y un paquete retributivo acorde a las funciones, responsabilidades asumidas y resultados obtenidos.»
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