La revista Emprendedores ha contado con la opinión de Tomarial para analizar la nueva reforma de las pensiones y dar todas las claves sobre las novedades de esta norma. En la sección «El consejo de los expertos», nuestra compañera del Área Laboral Rosa Gálvez plantea que este cambio normativo se concibe prácticamente como un cambio de sistema. Este es su razonamiento:
¿Nos encontramos ante un cambio de sistema? La gran modificación de la llamada nueva reforma de las pensiones, que en realidad debería llamarse última modificación del sistema público de pensiones, ya que esta reforma se inició con la Ley 21/2021 y su modificación actual, RD-Ley 2/2023, no será la última, se centra más bien en la modificación del sistema de financiación.
Se establecen tres medidas para intentar conseguir la sostenibilidad del sistema público de pensiones:
- Modificación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional, pasando de 0,60% a 1,20% en 6 años.
- Destope progresivo de las bases máximas de cotización.
- Nueva cotización adicional por solidaridad.
Esto nos hace plantearnos si no estamos realmente ante un cambio de sistema, pasando de un sistema contributivo a un sistema más asistencial, en el que el cobro de prestaciones/pensiones se va separando cada vez más del pago de las cotizaciones o de las proporcionalidades establecidas hasta el momento.
